2008年11月26日

オリ・ブラフマン、ロッド・A・ベックストローム ヒトデはクモよりなぜ強い  21世紀はリーダーなき組織が勝つ    

最高の知識や情報は、組織の端のほうに存在することが多い。p222
もし本当に分権型組織を変えたいと思ったら、最良の戦略は、メンバーのもつイデオロギーを変えることだ。p226
分権型組織は確かに、一見、ごちゃごちゃしていて秩序がなさそうに見える。しかし、こうした組織の可能性を正しく評価すると、初めは乱舞のきわみのように見えたものが、今まで地球上に現れた中でも、もっとも力強い勢力だと気がつくのだ。p228


ヒトデはクモよりなぜ強い−21世紀はリーダーなき組織が勝つ.png

分権型組織をヒトデ、中央集権型組織をクモにみたてると共に、様々な民族や企業を例に挙げ、組織の動向について述べています。
分権型組織は無秩序のように見え、しぶとく力強い組織といえます。時の息吹を感じる一方、中央集権型の組織がすぐに大きく変わることはないでしょう。
様々な企業が「Enterprise2.0」と称されるweb2.0の技術と思想を自社の情報システムにじょじょに取り入れ出しています。
それに伴う組織形態の変化も注目です。


















posted by hayato at 21:25| Comment(0) | | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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